Áreas de Formación
Nuestros talleres han sido diseñados para proporcionar al participante las herramientas, métodos, técnicas y experiencias reales necesarias para el mejoramiento sus competencias y habilidades.
El objetivo primario es que de manera inmediata o a corto plazo pueda capitalizar el conocimiento adquirido en resultados tangibles que les permita crear en su ámbito profesional condiciones favorables de crecimiento y desarrollo tanto sostenido como controlado.
Las áreas especializadas que integran la división de formación, son:
Gestión en Calidad Certificada
Es muy común que muchas empresas se vean en la necesidad de certificar sus procesos bajo normas internacionales ISO y desafortunadamente la gran mayoría de asesores en la materia, han convertido este tema en una telaraña de documentación burocrática que dificulta la comprensión de la normatividad y por lo consiguiente, complica el entendimiento de las personas involucradas en el cumplimiento de requisitos.
Con base en nuestro amplio historial de certificaciones y auditorias de calidad, nuestros talleres le permiten al participante entender de manera fácil los requerimientos de la normatividad ISO y como aplicarlos en su ámbito de trabajo. En algunos casos, garantizamos que implementando los conocimientos tal cual, podrán alcanzar la certificación en un máximo de 5 meses, puesto que proporcionamos toda la metodología ya probada; por ejemplo, la certificación para empresas del sector de la construcción.
Y en el caso del taller "Formación de Auditores Internos de Calidad" su contenido, estructura, y mecanica de impartición es única en el mercado.
Desarrollo de Habilidades Gerenciales
Decenas de estudios a diversos sectores empresariales y organizaciones en el mundo entero, han evidenciado que las compañías más sobresalientes y exitosas, son aquellas que tienen como ejecutivos a personas altamente eficaces y competentes en habilidades gerenciales.
Sin embargo, la realidad es que aún existe mucho miedo o escepticismo material en el tema (es muy difícil o no lo necesito porque he obtenido muchas cosas). Lo cierto es que la obtención de ganancias no es sinónimo de éxito mucho menos de liderazgo. Lo más preocupante es que muchos egresados universitarios se incorporan a la vida profesional sin tener la mínima idea de las habilidades gerenciales, dificultando su futuro desarrollo y crecimiento profesional.
Esto es lo que nos ha motivado a diseñar talleres orientados a desarrollar habilidades gerenciales acorde al rol que desempeña el participante en su vida profesional. Estamos seguros que para los participantes de estos talleres significará el punto diferenciador de su vida profesional.
Gestión Gerencial Estratégica
Para que una organización se encamine al éxito, sus planas ejecutivas deben dirigir a los colaboradores para que: hagan las cosas tal como son planeadas (estrategia y táctica) y hagan las cosas tanto proactiva como correctamente (Liderazgo Gerencial), en ese estricto orden.
Hoy en día las empresas (sin importar el tamaño o giro) que carecen de una estrategia corporativa están destinadas al reproceso, altos costos, desperdicio de recursos, perdidas de clientes, subyugada por la competencia y en casos extremos, al fracaso y desaparición.
Siendo expertos especialistas en estrategias de negocios, hemos diseñado talleres que facultan al participante para potencializar su gestión estratégica, de manera que pueda encaminar el camino de su empresa o vida profesional al éxito, con la mayor certidumbre en el futuro. En algunos casos, estos talleres los hemos enfocado de acuerdo al giro de la empresa, dado nuestra amplia experiencia en algunos sectores.